高清无码在线过去|久久三级中文字幕|精品推荐成人无码|午夜福利激情在线|视频5区6区精品|伊人大杳蕉在线观看|日本婷婷丁香字幕|国产精品夫妻视频|超碰在线首页一区|国产精品女主播av

人才理念

廣闊的發(fā)展空間

◆ 21世紀的競爭，是人才的競爭；

◆ 國藥威奇達的迅猛發(fā)展，為每一個有識之士提供了廣闊的發(fā)展空間；

◆ 專業(yè)的人才培養(yǎng)機制，為員工提供多方位職業(yè)發(fā)展通道；

雙通道職業(yè)規(guī)劃：管理人才與技術(shù)人才階梯規(guī)劃、逐級遞進；

人性化調(diào)配機制：兼顧員工的人性化工作調(diào)配機制實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展；

開放式競爭選拔：以能力業(yè)績?yōu)閷颍ㄆ谌珕T競聘，選拔核心管理人才；

唯賢論晉升機制：不唯資歷、唯賢是舉，面向全體員工的精英人才選拔機制。

多元化的培訓機制

◆ 導師式入職培訓：公司高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授專業(yè)流程知識；

◆ 針對性崗位培訓：與工作同步進階，多層次強化業(yè)務技能，循序挖掘發(fā)展?jié)撡|(zhì)；

◆ 體驗式輪崗培訓：戰(zhàn)略儲備管理人才定期輪崗鍛煉，提供快速成長平臺；

◆ 福利式學歷培訓：依托校企合作模式學歷提升深造機制；

◆ 網(wǎng)絡(luò)化業(yè)務培訓：登陸國藥威奇達網(wǎng)站培訓終端進行在線學習業(yè)務知識與要點。