為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，落實(shí)國藥集團(tuán)、國藥現(xiàn)代上級黨委近期重點(diǎn)工作部署，全力推動人才工作提質(zhì)增效。8月3日，國藥威奇達(dá)召開2024年人才工作會議，全面總結(jié)過去五年公司人才工作經(jīng)驗(yàn)成果，深入分析當(dāng)前存在的問題與不足，科學(xué)研判面臨的形勢與任務(wù)，安排部署下一階段工作任務(wù)。公司黨委書記、副董事長、總經(jīng)理苗瑞春出席會議并講話。公司黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)劉凡，黨委委員、副總經(jīng)理呂碧英，以及公司高管、黨委組織部（人力資源部）、中層管理人員共50余人出席會議。會議由公司黨委組織部部長、人力資源總監(jiān)曹靜主持。

會議以工作匯報(bào)加現(xiàn)場評議的方式進(jìn)行。曹靜作公司人才工作報(bào)告，黨委組織部（人力資源部）全體人員按照各自崗位職責(zé)依次對人才引進(jìn)、薪酬激勵、績效考核等方面進(jìn)行了工作匯報(bào)，研究中心、頭孢事業(yè)部、青霉素事業(yè)部分別對專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、員工績效管理進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，劉凡、呂碧英分別進(jìn)行了點(diǎn)評。

苗瑞春在總結(jié)講話中指出，近年來，公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)人才工作，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，人才總量日益壯大，人才質(zhì)量不斷提升，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才工作機(jī)制、制度體系不斷完善，在深化校企合作、優(yōu)化人員配置、提升職工薪酬福利、提高人力資源效能方面取得了一系列新進(jìn)展、新成效。

苗瑞春對做好下一階段人才工作提出三點(diǎn)要求：一是要牢固樹立人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略地位，聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，深入分析人才現(xiàn)狀、發(fā)展需求和內(nèi)外部供給，科學(xué)謀劃人才培養(yǎng)工作，加快培育與公司高質(zhì)量發(fā)展需求相適應(yīng)的管理人才、科技人才、技能人才，建設(shè)高水平人才隊(duì)伍。二是要加強(qiáng)戰(zhàn)略引領(lǐng)與價(jià)值創(chuàng)造，要充分發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，著力優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)發(fā)展、激勵約束制度體系，提升企業(yè)核心競爭力與價(jià)值創(chuàng)造力。三是要持之以恒抓好人才工作，堅(jiān)持精準(zhǔn)引才、高效用才、用心留才，提高人才在企業(yè)發(fā)展中的適配度，以企業(yè)發(fā)展帶動待遇提升，增強(qiáng)人才幸福感、獲得感、歸屬感，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的動力活力。

擔(dān)當(dāng)新使命，奮進(jìn)新征程。國藥威奇達(dá)將緊緊圍繞“十四五”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略需求，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次分明、富有活力的人才隊(duì)伍，為更好地服務(wù)“健康中國”提供強(qiáng)有力的人才支撐！